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自社の役員や従業員が事業を承継する“従業員承継”は、企業の内情を知る人へ引き継ぐ安心感から、親族内承継、M＆Aに代わる承継方法として注目されています。本セミナーでは、従業員承継の仕組みや事例、親族内承継・M&Aとの違いを専門家が解説します。事業承継に課題をお持ちの方や従業員承継をお考えの方は、ぜひご参加ください！ ２月７日(水)名古屋で開催！事業継続のための『従業員承継』の実態 ■開催概要 ＜タイトル＞ 事業継続のための『従業員承継』の実態＜開催日時＞ 2024年2月7日(水)14:00～15:00 ＜会　場＞　 JPタワー名古屋 ホール&カンファレンスルームA 　　　　　　 (愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１−１)＜定　員＞　 現地参加 先着50名＜配　信＞　 ライブおよび録画配信　　　　　　 録画配信期間：2月14日(水)～2月21日(水) ＜申込締切＞ 現地参加：2月6日(火)正午　　　　　　 ライブ配信：2月6日(火)正午　　　　　　 録画配信：2月13日(火)正午＜参加費＞　 無料＜お申込み＞ https://www.strike.co.jp/seminar/2024/20240207.html＜共　催＞　 名古屋中小企業投資育成株式会社 ■プログラムおよび登壇者紹介 ＜第1部＞　「承継方法の選択肢に迫る」～親族内承継・M&A・従業員承継の違いと仕組み～ 甲斐 誠氏 1990年日興證券株式会社(現ＳＭＢＣ日興証券株式会社)入社。上場候補企業の発掘、上場準備サポート、未上場企業への出資業務を経験。 2004年から名古屋中小企業投資育成株式会社にてベンチャー・中堅・中小企業への出資及び成長・経営承継サポートを行う。 ＜第2部＞　「従業員承継のポイント」～従業員承継の事例紹介・円滑に進めるためにすべきこと～ 株式会社ストライク　代表取締役社長　荒井邦彦 一橋大学商学部卒業後、太田昭和監査法人（現EY新日本有限責任監査法人）入社。財務デューディリジェンス、株式公開の支援などの業務を経験し、1997年、株式会社ストライクを設立 。2016年6月に株式を東証マザーズに上場し、翌年6月に東証一部（現東証プライム市場）へ市場変更。一般社団法人M&A仲介協会の代表理事。 ■お客様のお問い合わせ先(株)ストライク セミナー事務局：0120-552-410受付時間　9:00～17:45(土日祝日は除く) ■株式会社ストライクの会社概要 株式会社ストライク ロゴ 名　称：株式会社ストライク 本　社：東京都千代田区大手町1-2-1　三井物産ビル15階 代表者：代表取締役社長　荒井...

名古屋市では、当地域からのイノベーション創出と、世界の未来を切り拓くイノベーターを名古屋から10000人輩出することを目的とし、イノベーター育成・ビジネス創出プログラム「NAGOYA BOOST 10000（ナゴヤブーストテンサウザンド）」を実施しています。本日、NAGOYA BOOST 10000で生まれた成果をプレゼンテーションする次世代イノベーターたちのピッチイベント「NAGOYA BOOST DAY」の公式ホームページを公開し、観覧者募集を開始いたしました。今年度もリアルとオンラインのハイブリッドにて実施し、参加者が生み出した新しいサービスのプロトタイプを試していただける体験会やゲストによる講演も同時開催します。ぜひ多くの方のご参加をお待ちしております。 NAGOYA BOOST 10000は、新規性の高いビジネスアイデアで起業を目指す人材や、社内の新規事業開発を目指す人材等を対象として、事業創造に必要な知識・スキルを習得するため、チーム活動によるビジネスアイデアのブラッシュアップ等を通じて製品・サービスの開発プロセスを経験することができる実践的なプログラムです。 【プログラムの3つの軸】 1．テクノロジー×クリエイティブを学ぶ ビジネスにおいて活用可能なテクノロジーとクリエイティブに関する基礎知識・スキルをバランス良く身につけることができる 2． アウトプットに特化 デザイン思考やリーンスタートアップの手法を採用し、アイデア作りに止まらず、ユーザーからの評価を得ることを目的に必ずプロトタイプを生み出すアウトプット重視のプログラム 3．多様な人材の交流によるイノベーション 学生・社会人、ビジネス・デザイン・テクノロジー、といった多様な属性の人材が参加し、チームを組成してビジネス創出を目指した活動を行う NAGOYA BOOST DAYは、NAGOYA BOOST 10000で生まれた成果をプレゼンテーションするイベントです。新規事業発掘、事業マッチング、人材発掘、スタートアップ発掘など、本事業を通じて生まれたアイデアと人材が、次のステップに進む土台作りとしての役割を担う取組みとなっています。 ▼NAGOYA BOOST 10000構成図 ▼NAGOYA BOOST DAYの目標 ▼開催概要 日　　時：2月21日(水) 13:00～19:00　(終了後17:20～19:00で交流会を実施予定です) 場　　所：ナゴヤイノベーターズガレージ 　　　　　YouTubeLiveオンライン配信(15:00から配信開始) 参 加  費：無料 定　　員：現地参加　150名 　　　　　オンライン参加　上限なし 参加対象：新規事業創出、事業創造に興味のある方 　　　　　起業、スタートアップに興味のある方 　　　　　AI・IoTといった最新テクノロジー分野に興味のある方 　　　　　NAGOYA BOOST 10000に興味のある方 ▼ソリューション体験会　世の中の課題を解決する新しいソリューションをぜひ体験してください！ ・各チームのプロトタイプ、準備中のサービスを実際に体験 ・チームメンバーとの交流・一般投票の実施（体験された皆様の一票が今後の活動の励みになります）▼基調講演　「百見は一プロトタイプに如かず」 株式会社東芝 デザインエンジニア 衣斐　秀聽（いび　ひでき）氏 概　要：家電や玩具を魔改造して未知の競技に挑む技術開発エンタメ番組「魔改造の夜」という衣斐氏にとっても未知のプロジェクトに挑む。その際、バックグランドが異なるメンバーと素早くかつ正確に考えを共有しながらアイデアを形にしていくために大切にしたのは、プロトタイプを作ることによるコミュニケーションとアイデア発想だった・・・未知の領域に挑む起業志望者や企業内で新しい事業に取り組む方、アイデアを形にしようと取り組んでいる方などに必ず参考になる「プロトタイプ思考」について、実際のプロジェクトでの経験に基づいてお話しいただきます。 ▼タイムスケジュール 13：00...

株式会社清和ビジネス　環境事業本部 名古屋支店 及び、アスクル事業本部 中部支店 ■住　所：愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路本町ビルディング　11階 ■利用駅：名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩7分 　　　　　名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」徒歩6分 ■連絡先：環境事業本部　名古屋支店 　電話052(228)3172 　 　　　　アスクル事業本部　中部支店 電話052(228)3174 ■営業開始日：2023年8月21日（月） オフィス構築を担当する環境事業本部では、働き方が多様化するなか、名古屋エリアの企業を中心にフリーアドレスやICT機器、オンライン会議用ブースの導入など、働き方に適したオフィス環境の構築を積極的に進めております。また企業の購買活動をサポートするアスクル事業本部においても、コストの見直しや購買フローの効率化を図る企業から多くの引き合いをいただいております。  清和ビジネスでは、名古屋・中部エリアの需要拡大に対し、より高品質なサービスをお届けできるよう人員を増加し、名古屋支店・中部支店のオフィスを増床・移転する運びとなりました。 ≪株式会社清和ビジネス　会社概要≫ 「人々が集まる場所」に価値を提供する企業 私たち清和ビジネスは、オフィス空間の構築や文具通販「アスクル」の代理店事業といったサービスを通じて、オフィス、学校、病院、物流施設など「人々が集まる場所」に新たな価値を提供する企業です。 会社名　：株式会社清和ビジネス   住所　　：東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル6階/7階 代表者　：代表取締役　勝本　浩史 設　立　：昭和37年4月 資本金　：1億円 従業員数：270名 業務内容：オフィスソリューション事業（オフィス構築） 　　　　　購買ソリューション事業（アスクル代理店） 　　　　　専門施設ソリューション（教育施設、医療施設、研究施設、物流施設） 事業免許： 　一級建築士事務所 東京都知事第45021号 　建設業許可 国土交通大臣許可（特-1）第20997号 　建設業許可 国土交通大臣許可（般-1）第20997号  　建設業許可 国土交通大臣許可（特-3）第20997号 　事務機器商（古物商） 東京都公安委員会 第301040408068号 　第一種貨物利用運送事業 関自貨第622号 　高度管理医療機器等販売業・貸与業 第5502185469号  ホームページ： 　オフィシャルサイト　https://www.seiwab.co.jp/ 　清和ビジネスのオフィス移転　https://www.seiwab.co.jp/workplace/ 　オフィス用品・事務用品通販サービス　https://www.seiwa-koubai.com/ 　物流センター構築支援サービス　https://www.mr-butsuryu.com/ 　病院福祉施設向けサービス　https://www.seiwab.co.jp/solution/facility/healthcare/ 　学校・大学・教育施設向けサービス　https://www.seiwab.co.jp/solution/facility/education.html

　 　名古屋市では、2019年7月に選定された「SDGs未来都市」として、持続可能な都市の実現をはかるための取り組みを進めています。「なごやSDGsグリーンパートナーズ」は、事業活動においてSDGsの実現に向け取り組む事業所を、名古屋市が取組レベルに応じて「登録エコ事業所」「認定エコ事業所」「認定優良エコ事業所」の3段階で登録・認定する制度です。 　テーマパーク『レゴランド・ジャパン』や『レゴランド・ジャパン・ホテル』、水族館『シーライフ名古屋』からなる一大キッズリゾート『レゴランド・ジャパン・リゾート』を運営する当社はこのたび、省エネルギー活動や廃棄物削減、海をきれいにするワークショップの開催や地域における清掃活動など、環境に配慮した事業活動を自発的かつ積極的に実施する事業所であると評価され、本制度の最上位である「認定優良エコ事業所」に登録・認定されることになりました。   　今回の認定取得にあたり、 レゴランド・ジャパン社長 本多良行のコメントは以下となります。 「2017年の開業当初から、省エネルギーや廃棄物削減、買い物袋にリサイクルプラスチック製品を採用する等、世界のレゴランド・パークス基準の環境対策に積極的に取り組んできました。更に2021年からは省エネ委員会の活動を通して、「なごやSDGsグリーンパートナーズ認定優良エコ事業所」認定を目指し計画的な活動を続けてきた結果、温室効果ガス排出量は2019年度比22％削減することができました。未来を担う子どもたちのためにできること、環境のためにできることをリゾート全体で考え、地域とも協力しながらこれからも継続し、その必要性を伝えていきたい。」　当社は今後も、これまでの取り組みの継続に加えて、施設内に太陽光パネルを設置する計画を推進し、より積極的にSDGsや環境に配慮した取り組みを実施してまいります。地域コミュニティへも、レゴランド・ジャパン・リゾートならではの社会貢献活動を行い、国内外の皆さまに愛される日本一のキッズリゾートを目指して、従業員と共に子どもたちの笑顔があふれる社会を創っていきたいと思います。＜公式サイト＞https://www.legoland.jp/

本ニュースリリースのポイント 1. 更なるサービス品質の向上を目指し、都市圏事業本部「名古屋支店」を分割 2. 2026年4月1日より「名古屋第一支店」および「名古屋第二支店」として再編 　野村不動産パートナーズ株式会社（本社：東京都港区／代表取締役社長：問田和宏、以下「当社」）は、4月1日（水）に、マンション管理事業及びファシリティマネジメント事業（ビル・施設管理）の東海エリア拠点である都市圏事業本部 「名古屋支店」を再編し、「名古屋第一支店」及び「名古屋第二支店」を開設いたしますので、お知らせいたします。 東海エリアにおきましては、これまで「名古屋支店」による一拠点体制での業務を行ってまいりましたが、更なるサービス品質の向上およびガバナンス強化を目的として、「名古屋支店」を分割し、「名古屋第一支店」および「名古屋第二支店」の二拠点体制といたします。 お客様の良きパートナーとしてご期待にお応えできますよう、安全・安心で快適な住・施設環境の構築を目指し、より一層の細やかな対応と迅速なサービス提供に取組んでまいります。 【ご参考】 野村不動産グループ2030年ビジョン「まだ見ぬ、Life ＆ Time Developerへ」の実現を目指し、グループ全体で、人びとの「幸せ」と社会の「豊かさ」の最大化を追求するため、2025年4月に新たな経営計画を公表しました。 ＜経営計画における３カ年計画の事業方針＞ ※3カ年計画は長期経営方針を基に、今後3カ年で注力する事業方針を示したものになります。 ※経営計画の詳細は【野村不動産グループ　経営計画】をご確認ください。

［パーソルイノベーション株式会社］ 2021年7月28日（水）～30日（金）／　会場：ポートメッセなごやhttps://www.sync-up.jp/　総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁）が運営するSaaS型シフト管理サービス「Sync Up（シンクアップ）」（ https://www.sync-up.jp/ ）は、2021年7月28日（水）～30日（金）にポートメッセ名古屋で開催される中部最大のIT展示会「Japan IT Week 名古屋」に出展します。「Sync Up」のブースでは、デモ機を使ってシフト希望の収集から管理までのフローをご紹介します。シンプルで直観的なUIを追求した操作性をぜひこの機会にお試しください。■「Sync Up」とは　「Sync Up」は、飲食、小売、物流をはじめとしたサービス系企業を対象に、アルバイトスタッフからのシフト希望収集、シフト作成、複数店舗間のヘルプ調整が可能なSaaS型シフト管理サービスです。シンプルで直感的に操作可能なUIにより、シフト管理担当者は操作マニュアル不要で簡単にシフト作成・管理に利用いただけます。また、アルバイトスタッフはスマートフォンアプリ上でシフト提出や勤務シフト情報の確認が可能なことに加え、全店舗のシフト募集情報を閲覧し、希望する空きシフトへ応募することが可能となっており、効率的な人員調整を実現しています。―「労務管理機能」も充実　今月、各種法令を守ってシフト作成ができているかチェックする「労務管理機能」の強化を行いました。これにより、7日以上の連続勤務や外国人留学生など特定の基準を超えた場合に、Sync Up上にアラートが表示されるようになります。さらに初夏にかけて小売や飲食などのサービス業を中心とした複数店舗の人員配置を簡単に組める機能を続々と拡充していく予定です。■「Sync Up」出展概要イベント名：Japan IT Week 名古屋開催日時：2021年7月28日（水）～30日（金水）10:00-17:00会場：ポートメッセ名古屋　第3展示館参加費：無料　※事前来場登録の場合に限る本展の入場には、事前登録証または招待券が必要です（会期中3日間有効）※複数名でご来場される場合は、人数分の招待券が必要です。※事前登録証または招待券をお持ちでない場合は、入場料￥5,000（税込）/人 。※学生・18歳未満の方のご入場は、お断りさせていただきます。事前来場者登録：https://www.japan-it-nagoya.jp/ja-jp/visit/inv-gate.html主催：リード エグジビション ジャパン株式会社■「Sync Up」の特徴　導入実績は1,000店舗以上にのぼり、大手チェーンから３～５店舗規模の中小飲食店まで幅広い企業にご利用いただいています。直感的に使えるシンプル＆簡単なスマホアプリや、多店舗ヘルプや短時間シフトも組める機能でスタッフがより働きやすい環境づくりをサポートします。（１）直感的に使えるシンプル＆簡単なスマホアプリアルバイトスタッフ用のスマホアプリは、シンプル＆簡単なデザインで、直感的に操作が可能。午前中にエントリーすれば、即日シフトに入れることも。（２）あらゆるパターンに対応したシフト作成機能あらかじめ決まったパターンでシフト作成ができる「パターンシフト作成機能」や毎週、毎月決まっている曜日・時間で働くスタッフのシフトを自動で登録できる「固定シフト機能」など、お店や企業の運用にあわせて様々な種類のシフト作成にも対応しています。■60日間限定の無料お試しプランも！「Sync Up」は、30名以下の店舗は60日間の無料にて、「シフト希望の収集」「シフトの作成・確定」「他店舗ヘルプ調整」など一部機能をお試しいただけます。お試しプラン終了後、30日経過前に有料プランにお申し込みいただいた場合は引き継ぎが可能ですのでぜひご利用ください。https://www.sync-up.jp/free-trial■店舗運営を科学し、サービス業の明日を応援するWEBメディア「店長 Lab.」シフト管理サービス「Sync Up」が運営するWEBメディア。「コロナ禍での飲食業の売り上げダウン対策」や「人件費をうまくコントロールする方法」など、スーパーバイザー（SV）や店長がすぐに現場に活かせるトピックスを豊富なデータや事例とともにお伝えします。https://blog.sync-up.jp/tencho-lab■パーソルイノベーション株式会社について＜ https://persol-innovation.co.jp/...